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办理产假需要哪些证件,证明

申请产假需要的资料有:申请书,结婚证,准生证,身份证,医生开的怀孕周数的证明,有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。

这个不难,一般有怀孕B超单,准生证,就可以。

当然从单位角度,可能认为员工有欺骗行为,但是,不能作为解除劳动合同的依据。只要你不自己提出辞职要求,单位不能辞退你。否则要承担违反劳动合同法和女职工保护条例。

休产假需要以下几个证明 计生办出具的生育证明,证明上有现在生的是第几个孩子,属于政策内。如果你违反了计划生育,计生办就不会出具证明。也就请不了产假。 出生证,出院小结,出院小结上有注明顺产还是剖腹产,因为,顺产跟剖腹产的产假天数...

1、休产假需要拿自己的结婚证、身份证、产妇入院生产的医生证明就可以申请配偶生产陪护假了,独生子女证是孩子出生后才能办理的,并且申请陪护假要求提供独生子女证不合理。 2、还有就是,女性职工在怀孕之后就有产假,是为了孩子在出生后能得到...

请产假需提供的身份证、结婚证、准生证、出生证,如果有独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻),自2009年5月1日起,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。 《女职工劳动保护特别规定》 2014年女职工...

女教师预产期前15天请产假,应当提交请假条、准生证、医疗机构孕期检查证明、小孩出生后,再补交小孩出生医学证明书或者出院证。 女教师生育后才请产假的,应当提交请假条、准生证,小孩出生医学证明书或者出院证。

产假需提供的证件(护理假可不用独生子女证) 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证 (产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。) 女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女2...

休产假员工需向公司提供什么资料:要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。 法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...

现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是...

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