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北京晚育假

《北京市人口与计划生育条例》 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者...

北京晚育津贴规定 北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的规定,《北京市人口与计划生育条例...

我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。 现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。 符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周,合计十天,(一次性连续...

奖励产假(陪产假)北京规定: 晚育的女职工(北京地区已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育),除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受(男方享受时通常也称为陪产假)。不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励...

一、2010年全国各地婚假规定一览表 北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 “第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享...

标准产假90天,晚婚晚育加30天,丈夫单位不休假加15到30天,剖宫产加15天。一般单位还有年假累计,各单位不同。 产前假:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合...

如果你休息了这一个月的晚育假,那么你就只有晚育津贴,晚育津贴>工资的,单位不得扣除,要全部给员工。 如果你没有休息,只是单纯的领取晚育津贴,那么你应该拿到晚育津贴+工资。 你是男生,不存在产假,最多是一个陪产假,这个假期,看单位的...

国家规定产假天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、...

北京市晚育假规定男方最多为30天。 《北京市人口与计划生育条例》规定:已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育,晚育产假天数的规定是:符合规定的女职工生育可以享受归家规定的98天产假,难产或者剖腹增加产假15天,在产假期间办理独子证又加15天...

劳动法有规定,节假日是必须放的,不放则要支付三倍加班费。晚育中不能算节假日进去。具体的晚育假天数各地方的规定都不一样,天数自己查。

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