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工伤鉴定7级.苏州地区可以赔偿多少钱

根据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定,苏州工伤职工鉴定为九级七级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月...

十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期...

苏州市工伤七级享有13个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金12万元和就业补助金4.5万元。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,苏州...

应该至少要赔偿你7个月工资以上的金额。 七级至十级伤残待遇: 根据最新《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人...

苏州十级工伤享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,苏州工...

江苏省实施《工伤保险条例》办法规定职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为...

苏州工伤七级级享有13个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金12万元和就业补助金4.5万元。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,工伤...

如果不解除劳动合同或未期满的,支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资; 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13...

此次《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》修改,七至十级的工伤赔偿会有所降低,但是对于年龄偏大的工伤职工影响不大。。 苏州周仲生律师电话:189 6210 4280 QQ:1845 1879 61 江苏省实施《工伤保险条例》办法 江苏省人民政府令第 103 号 《江苏...

只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,赔偿金额是法定的。 正常情况下,工伤十级“三个一次性”(一次性工伤伤残补助金、一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金)一般能赔到4.5到6万元之间。 根据《工伤保险条例》第三十七...

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