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简历里的工作业绩怎么写更吸引猎头

作为一个HR在筛选过程中真正关注的关键词大概有这些: 一、专业背景类1、毕业院校(院校档次)2、专业3、学历4、证书5、特定培训经历6、学分绩点、奖学金情况 二、从业背景类1、工作年限(相关工作年限)2、行业工作年限3、同级别企业或行业领先...

一、信 真实的数据胜过笼统模糊的描述,比如,介绍自己“有良好的跨部门意识和团队合作精神”,不如稍微详细地介绍“与同事合作,提升部门的反应速度,从而提高工作效率20%”。用实际的工作数据来讲述自己的工作业绩。 二、实 即诚实务实。简历中要...

用人单位在收到简历后有可能根本就不通过猎头公司而直接给求职者电话进行面试,所以,猎头公司当然是真的;只是他目前不知道该公司已经通知你面试而已!

工作经验少我们可以从其他方面展示,比如: 1-突出实习。实际上,实习工作的性质或内容同许多工作相似,它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来,就如你在工作...

一封好的求职信需要注意: 1、重点突出,文笔流畅,没有错别字和生僻字。 2、语法要精准,不要长篇累牍,字数尽量保持在1000字以内,让用人单位最快速度看完,以便最快速度得出判断。 3、注意格式和段落划分,不卑不亢,表现自然。 4、强调自己...

猎头看中简历的三个点: 首先,在某个行业里的经验到底有几年,比如五年某行业工作经验,最好把这个标注在个人基础信息的经验栏目里。因为猎头是非常看重某个行业的工作经验,你可以在经验栏目里这么写:10年(其中某行业五年),某行业自然是你...

要是这样的工作的话,你就别写总裁助理,你就写公司经营管理之类的,助理容易叫人理解成秘书,事实上,很少有HR仔细去看简历,真的没有那么多时间。

主要还是看工作经历的, 自我评价, 写的积极向上,善于沟通之类的把, 猎头顾问的工作与候选人交流也是很重要的一部分的

简明扼要,重点突出。 招聘是选择有用的人,简历做的再漂亮没有用,只要把你的工作经历和工作技能表达清晰,即可。是金子总会放光,注意沉淀自己。

首先,投递简历是一件很需要个人主动的事情,你需要更多的去主动寻找公司进行主动投递而不是等着别人寻找你,尤其是建筑行业。本人也是一名建筑设计师,以个人经验来说,主动投递简历非常重要也非常有效。其次,国内很多人的简历都是草草的在wor...

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