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前程智联招聘

智联招聘 优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多 缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应。 前程无忧 优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。 缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。...

网络招聘的优缺点如下; 网络招聘之所以受到众多企业的青睐,是因为它具有较多的优点: 1. 招聘成本比较低。 2. 网络招聘比较方便也比较快捷。 3. 获得的简历量多、覆盖而广、互动性强、不受时间和空间因素的制约等。 网络招聘存在的缺陷: 1. 网...

伯仲之间,各有千秋。前程无忧版面清晰,企业性质、薪酬福利等都设置比较详细,用户信息比较全面,国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的“全方位招聘模式。智联招聘擅长中高端人才招聘,多年来在白领人群中有较高的忠诚度,拥有庞大的简历库...

登陆网站—简历库—搜索简历—设置条件,点击搜索即可。 智联招聘完操作演示: 1)登陆进去后,点击“简历库”—搜索简历, 2)出现如下页面,进行条件设置,提前知道简历ID,也可以根据ID直接搜索, 3)设置完成后,点击“人才搜索”, 前程无忧操作演...

一般在上面刊登的工资基本上都是综合工资,其实底薪根本就没有那么多,他们的综合工资就是每个老员工一般正常请况下可以拿多少,还有就是把什么福利算在一起。我有个同学就是在房地产做销售,他有一回出去招聘,他在公司的海报上面写销售代表工...

都差不多,两个平台里的数据信息有稍微的不同,建议你在多个平台找找,不同的平台会侧重不一样的岗位信息的

看你选择的会员服务而定的。比如一般年度会员服务,发布一定的职位数,通过职位或者公司的关键字搜索能搜到公司的招聘信息的那种的话,一般是2500左右的,如果是想在首页或者各个地方专区的页面上发布图片或者文字招聘信息的话,那属于广告费用...

这个东西要看招聘公司职位的所在地,并不能光听上面那个人回答你的。如果招聘的职位多在南方,那么前程的简历量和质量要优于智联,因为前程的总部在上海以上海为中心扩散业务,南方广告打的多投入多,用的人自然多。北方的话就相反。我们公司南...

我来说说: 地区分:北京的用智联、英才,上海的用无忧,华南的用卓博! 行业:金融、贸易:智联、英才、无忧 生产、技术、管理用卓博

中华英才已经被收购了,现在在市场上的占比份额不高,在线的职位数量不够客观 要分析优缺点要看是站在哪个角度了,按道理说,你如果是求职者没必要分析什么利弊,都用就可以了,但是招聘方的话可能出现公司预算不够,不能两者都同事选择 智联招...

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