kbys.net
当前位置:首页 >> 丧假 >>

丧假

在三个工作日以内的,工资照发; 超过三个工作日以上的,其超过的天数,不发给工资。 法律依据 《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》 劳动部 [59]中劳薪字第67号 延伸阅读 相关规定全文 对企业单位工人、职员...

祖父母、外祖父母去世,没有丧假。 根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。因此,祖父母、外祖父母去世,没有丧假。 附录1、...

我国《劳动法》并未专门就婚丧假进行规定,根据原国家劳动总局、财政部颁布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,...

确实是这样的,对于丧假,相关规定里的直系亲属范围只有父母、配偶、子女。 而劳动法中只规定了丧假享受工资待遇。 对于丧假德范围现在只有《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》有规定,目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具...

一、职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。 二、职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的丧假和路程假期间,职工的工资...

1、非直系亲属是无法享受丧假的。 2、法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由...

年假即职工带薪年休假。根据劳动法、劳动合同法和《职工带薪年休假条例》等法律规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作已满1...

1、丧假是员工的权利之一,员工可以放弃丧假权利。也就是说,员工可以不请丧假,公司按正常出勤计算工资就可以了,不需要额外支付加班工资。 2、如果您请的丧假在公司规定的天数内,视同出勤,不扣工资;如果您请丧假天数超过公司规定的天数,那...

据(80)劳总薪字29号(80)财企字41号《国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程问题的通知》规定: 一、职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。 二、职工在...

根据劳动法第五十一条的规定,丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天假期。

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.kbys.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com